Trong thời đại công nghệ số lên ngôi, việc ứng tuyển qua email đã trở nên quá quen thuộc. Vậy còn Nhắn Tin Xin Việc, liệu có phải là một lựa chọn khả thi và chuyên nghiệp? Bài viết này sẽ giúp bạn giải mã nghệ thuật “apply” chuẩn Gen Z này, từ đó gia tăng cơ hội chinh phục nhà tuyển dụng ngay từ tin nhắn đầu tiên.
“Nhắn Tin Xin Việc” – Nên Hay Không?
Should you text to apply for a job?
Mặc dù email vẫn được xem là kênh ứng tuyển chính thống, nhưng nhắn tin xin việc lại mang đến sự nhanh chóng, tiện lợi và phù hợp với xu hướng giao tiếp hiện đại. Tuy nhiên, không phải lúc nào phương pháp này cũng phù hợp. Hãy cân nhắc kỹ lưỡng các yếu tố sau:
- Yêu cầu của nhà tuyển dụng: Kiểm tra kỹ xem nhà tuyển dụng có chấp nhận hình thức ứng tuyển qua tin nhắn hay không.
- Vị trí ứng tuyển: Với các vị trí cấp cao, yêu cầu tính chuyên môn và kinh nghiệm dày dặn, email vẫn là lựa chọn tối ưu. Ngược lại, nhắn tin có thể phù hợp hơn với các công việc part-time, thời vụ, hoặc trong lĩnh vực sáng tạo, năng động.
- Mối quan hệ với nhà tuyển dụng: Nếu đã quen biết nhà tuyển dụng hoặc được giới thiệu, bạn có thể nhắn tin để thể hiện sự gần gũi.
Bí Kíp “Nhắn Tin Xin Việc” “Đốn Tim” Nhà Tuyển Dụng
Tips for texting to apply for a job that will impress recruiters
Sử dụng tin nhắn để xin việc không có nghĩa là bạn được phép lơ là hình thức. Ngược lại, bạn cần phải chau chuốt từng câu chữ để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
1. Xưng hô lịch sự, rõ ràng: Bắt đầu tin nhắn bằng lời chào trang trọng, nêu rõ tên và mục đích của bạn. Ví dụ: “Chào anh/chị [Tên nhà tuyển dụng], em là [Tên của bạn], em muốn ứng tuyển vị trí [Vị trí ứng tuyển]”.
2. Giới thiệu bản thân ngắn gọn: Nêu bật kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp với vị trí ứng tuyển.
3. Thể hiện sự nhiệt tình: Hãy cho nhà tuyển dụng thấy bạn thực sự hứng thú với công việc và mong muốn được tìm hiểu thêm.
4. Gửi kèm CV/ Portfolio: Đính kèm CV/Portfolio (nếu có) để cung cấp thông tin chi tiết về năng lực của bạn.
5. Kết thúc bằng lời cảm ơn và mong đợi phản hồi: Ví dụ: “Em xin cảm ơn anh/chị đã dành thời gian xem xét. Rất mong sớm nhận được phản hồi từ anh/chị.”
Những Điều Cần Tránh Khi Nhắn Tin Xin Việc
Để tránh gây mất điểm với nhà tuyển dụng, hãy ghi nhớ những điều sau:
- Sử dụng ngôn ngữ teencode, emoji: Tin nhắn xin việc cần thể hiện sự chuyên nghiệp và tôn trọng.
- Nhắn tin vào giờ nghỉ hoặc ngày lễ: Hãy lựa chọn thời gian phù hợp để tránh làm phiền nhà tuyển dụng.
- Quá dài dòng, lan man: Hãy đi thẳng vào vấn đề chính, súc tích và dễ hiểu.
- Quên kiểm tra lỗi chính tả: Lỗi chính tả là một trong những yếu tố khiến bạn bị đánh giá thấp về sự chuyên nghiệp.
“Nhắn Tin Xin Việc” – Cơ Hội Mới Cho Gen Z?
Trong bối cảnh thị trường việc làm ngày càng cạnh tranh, nhắn tin xin việc có thể là một cách tiếp cận mới mẻ và hiệu quả, giúp bạn tiếp cận nhà tuyển dụng một cách nhanh chóng và tạo ấn tượng riêng. Tuy nhiên, hãy linh hoạt lựa chọn phương pháp phù hợp và đảm bảo tin nhắn của bạn chuyên nghiệp, ấn tượng, từ đó gia tăng cơ hội thành công.
FAQ
1. Tôi có thể nhắn tin xin việc vào buổi tối không?
Tốt nhất nên tránh nhắn tin vào buổi tối, đặc biệt là sau giờ hành chính.
2. Tôi có nên gọi điện sau khi nhắn tin xin việc không?
Bạn có thể gọi điện sau 1-2 ngày để xác nhận nhà tuyển dụng đã nhận được tin nhắn và thể hiện sự quan tâm của bạn.
3. Ngoài CV, tôi có thể gửi kèm link portfolio qua tin nhắn không?
Hoàn toàn có thể.
Bạn Cần Thêm Thông Tin Về Việc Làm?
- Tham khảo bài viết cách nhắn tin xin việc để nắm rõ hơn về cách thức và những lưu ý quan trọng.
- Tìm hiểu về xin nghỉ việc qua tin nhắn để ứng xử chuyên nghiệp khi muốn kết thúc công việc.
Hãy để chúng tôi đồng hành cùng bạn trên con đường tìm kiếm việc làm!
Mọi thắc mắc, vui lòng liên hệ:
- Số Điện Thoại: 0372998888
- Email: [email protected]
- Địa chỉ: 30 Hoàng Cầu, Hà Nội.