Việc Gửi Tin Nhắn Nghỉ Việc Cho Sếp có thể là một quyết định khó khăn. Làm sao để vừa thông báo rõ ràng, vừa giữ được mối quan hệ tốt đẹp? Bài viết này sẽ hướng dẫn bạn cách gửi tin nhắn nghỉ việc cho sếp một cách chuyên nghiệp và lịch sự.
Khi Nào Nên Gửi Tin Nhắn Nghỉ Việc Cho Sếp?
Gửi tin nhắn xin nghỉ việc không phải lúc nào cũng là lựa chọn tốt nhất. Trong một số trường hợp, một cuộc nói chuyện trực tiếp sẽ thể hiện sự tôn trọng và chuyên nghiệp hơn. Tuy nhiên, nếu bạn làm việc từ xa, hoặc sếp của bạn thường xuyên di chuyển và khó gặp mặt trực tiếp, tin nhắn có thể là một phương án phù hợp. Bạn cũng có thể gửi tin nhắn như một lời thông báo sơ bộ trước khi có cuộc trao đổi chính thức. tin nhắn xin nghỉ việc gửi sếp sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về vấn đề này.
Nội Dung Tin Nhắn Nghỉ Việc Nên Viết Gì?
Một tin nhắn nghỉ việc hiệu quả cần ngắn gọn, rõ ràng và lịch sự. Hãy bắt đầu bằng lời cảm ơn sếp vì cơ hội làm việc và những kinh nghiệm bạn đã tích lũy được. Sau đó, thông báo rõ ràng về quyết định nghỉ việc của bạn, kèm theo ngày làm việc cuối cùng. Bạn cũng có thể đề cập ngắn gọn lý do nghỉ việc, nhưng không cần đi sâu vào chi tiết. Cuối cùng, hãy bày tỏ thiện chí hỗ trợ công ty trong quá trình chuyển giao công việc.
Mẫu Tin Nhắn Nghỉ Việc Gửi Sếp
Dưới đây là một số mẫu tin nhắn nghỉ việc bạn có thể tham khảo:
-
“Kính gửi anh/chị [Tên sếp], em viết email này để thông báo về quyết định nghỉ việc của em tại [Tên công ty], kể từ ngày [Ngày làm việc cuối cùng]. Em rất cảm ơn anh/chị và công ty đã tạo điều kiện cho em học hỏi và phát triển trong suốt thời gian qua. Em sẵn sàng hỗ trợ công ty trong quá trình bàn giao công việc. Kính chúc anh/chị và công ty luôn thành công.”
-
“Chào anh/chị [Tên sếp], em xin thông báo về việc em sẽ nghỉ làm tại [Tên công ty] vào ngày [Ngày làm việc cuối cùng]. Em rất biết ơn những cơ hội và kinh nghiệm mà em đã có được tại đây. Em sẽ cố gắng hoàn thành tốt công việc trong thời gian còn lại và hỗ trợ quá trình bàn giao. Chúc anh/chị và công ty mọi điều tốt đẹp.”
Những Điều Cần Tránh Khi Gửi Tin Nhắn Nghỉ Việc
- Ngôn ngữ tiêu cực: Tránh thể hiện sự bất mãn hay chỉ trích công ty, sếp hoặc đồng nghiệp.
- Thông báo quá đột ngột: Hãy thông báo trước ít nhất 2 tuần hoặc theo quy định của công ty.
- Không đề cập đến việc bàn giao công việc: Hãy thể hiện sự chuyên nghiệp bằng cách đề nghị hỗ trợ trong quá trình chuyển giao. những mẫu tin nhắn không thể không trả lời của có thể giúp bạn trau dồi thêm kỹ năng giao tiếp qua tin nhắn.
Câu Hỏi Thường Gặp Khi Gửi Tin Nhắn Nghỉ Việc
Tôi có nên gửi tin nhắn nghỉ việc vào cuối tuần không? Tốt nhất nên gửi tin nhắn vào ngày làm việc để sếp có thể xử lý thông tin kịp thời.
Tôi có cần giải thích chi tiết lý do nghỉ việc trong tin nhắn không? Không cần thiết. Bạn có thể đề cập ngắn gọn hoặc để dành cho buổi nói chuyện trực tiếp.
Kết Luận
Gửi tin nhắn nghỉ việc cho sếp đòi hỏi sự khéo léo và chuyên nghiệp. Hãy cân nhắc kỹ lưỡng nội dung và thời điểm gửi tin nhắn để đảm bảo bạn ra đi trong hòa bình và giữ được mối quan hệ tốt đẹp. cách gửi lì xì bằng tin nhắn online có thể không liên quan trực tiếp nhưng cũng thể hiện nghệ thuật giao tiếp qua tin nhắn.
FAQ
- Tôi có thể gửi tin nhắn nghỉ việc qua các ứng dụng nhắn tin khác ngoài email không?
- Nếu sếp không trả lời tin nhắn nghỉ việc của tôi thì sao?
- Tôi có nên gửi tin nhắn nghỉ việc cho đồng nghiệp không?
- Sau khi gửi tin nhắn nghỉ việc, tôi cần làm gì tiếp theo?
- Nếu tôi đổi ý sau khi đã gửi tin nhắn nghỉ việc thì sao?
Gợi ý các câu hỏi khác:
Khi cần hỗ trợ hãy liên hệ Số Điện Thoại: 0372998888, Email: [email protected] Hoặc đến địa chỉ: 30 Hoàng Cầu, Hà Nội. Chúng tôi có đội ngũ chăm sóc khách hàng 24/7.