Xin việc là một bước ngoặt quan trọng, và trong thời đại số, nhắn tin đã trở thành một phương tiện liên lạc phổ biến. Tuy nhiên, việc sử dụng tin nhắn để xin việc cũng tiềm ẩn nhiều “bi hài” nếu không cẩn thận. Bi Hài Nhắn Tin Xin Việc không chỉ đến từ phía ứng viên mà đôi khi, chính nhà tuyển dụng cũng góp phần tạo nên những tình huống dở khóc dở cười.
Những Pha “Cười Ra Nước Mắt” Từ Ứng Viên
Nhiều ứng viên vì quá thoải mái với ngôn ngữ nhắn tin hàng ngày mà vô tình gửi những tin nhắn thiếu chuyên nghiệp, thậm chí là “bá đạo” cho nhà tuyển dụng. Có người nhầm lẫn số điện thoại, nhắn tin xin việc vào group chat bạn bè, hoặc sử dụng teencode, emoji quá đà. Những sai lầm này không chỉ khiến ứng viên mất điểm mà còn có thể đóng sập cánh cửa cơ hội việc làm. tin nhắn xếp hình chúc thi tốt cũng không phải là lựa chọn tốt trong trường hợp này.
Khi “Autocorrect” Phản Chủ
Tính năng tự động sửa lỗi chính tả đôi khi lại trở thành “kẻ thù” của ứng viên. Một từ bị sửa sai nghĩa có thể biến cả tin nhắn xin việc trở nên vô nghĩa, thậm chí là phản cảm. Hãy luôn kiểm tra kỹ tin nhắn trước khi gửi, đừng để “autocorrect” “dìm hàng” bạn!
Nhà Tuyển Dụng Cũng “Góp Vui”
Không chỉ ứng viên, đôi khi chính nhà tuyển dụng cũng là tác nhân tạo nên những tình huống bi hài. Tin nhắn mời phỏng vấn nhầm người, trả lời ứng viên bằng giọng điệu thiếu trang trọng, hoặc đưa ra yêu cầu tuyển dụng “trên trời” đều có thể khiến ứng viên “cười ra nước mắt”. mẫu tin nhắn mời phỏng vấn chuyên nghiệp sẽ giúp nhà tuyển dụng tránh được những tình huống khó xử này.
“Tuyển Gấp, Lương Cao” Nhưng…
Nhiều nhà tuyển dụng dùng chiêu bài “tuyển gấp, lương cao” để thu hút ứng viên, nhưng thực tế lại không như quảng cáo. Điều này không chỉ gây mất thời gian của ứng viên mà còn làm giảm uy tín của công ty.
Làm Sao Để Tránh “Bi Hài” Khi Nhắn Tin Xin Việc?
Vậy làm thế nào để tránh những tình huống “dở khóc dở cười” khi nhắn tin xin việc? Đối với ứng viên, hãy luôn giữ thái độ chuyên nghiệp, sử dụng ngôn ngữ lịch sự, kiểm tra kỹ tin nhắn trước khi gửi. phần mêm xem số lượng tin nhắn face book có thể giúp bạn quản lý tin nhắn hiệu quả hơn. Đối với nhà tuyển dụng, hãy tôn trọng ứng viên, trả lời tin nhắn rõ ràng, chính xác và tránh đưa ra những thông tin sai lệch. xem lại tin nhắn fanpage cũng là một cách để nhà tuyển dụng kiểm tra lại nội dung tin nhắn trước khi gửi.
Lời khuyên từ chuyên gia
Chuyên gia nhân sự Nguyễn Thị Lan Anh chia sẻ: “Tin nhắn xin việc cần ngắn gọn, súc tích, nêu rõ vị trí ứng tuyển và kinh nghiệm liên quan. Tránh sử dụng ngôn ngữ teencode, emoji hoặc viết tắt.”
Một chuyên gia khác, ông Trần Văn Nam, cũng nhấn mạnh: “Nhà tuyển dụng nên có mẫu tin nhắn trả lời ứng viên chuyên nghiệp, tránh gây hiểu lầm hoặc mất thiện cảm.”
Tóm lại, bi hài nhắn tin xin việc có thể tránh được nếu cả ứng viên và nhà tuyển dụng đều chú trọng đến tính chuyên nghiệp và sự tôn trọng lẫn nhau. Hãy sử dụng tin nhắn một cách thông minh để tạo ấn tượng tốt và mở ra cơ hội việc làm thành công. tin nhắn điện thoại mời đám cưới hay tuy hay nhưng không phù hợp trong ngữ cảnh xin việc.
FAQ
- Tôi nên dùng ngôn ngữ nào khi nhắn tin xin việc?
- Có nên dùng emoji trong tin nhắn xin việc không?
- Tôi nên làm gì nếu nhắn tin nhầm cho nhà tuyển dụng?
- Nhà tuyển dụng im lặng sau khi tôi gửi tin nhắn xin việc, tôi nên làm gì?
- Tôi có nên nhắn tin hỏi về kết quả phỏng vấn không?
- Làm thế nào để viết một tin nhắn xin việc hiệu quả?
- Tôi nên gửi CV qua tin nhắn hay email?
Gợi ý các bài viết khác
- Tin nhắn xếp hình chúc thi tốt
- Phần mềm xem số lượng tin nhắn Facebook
- Xem lại tin nhắn fanpage
- Mẫu tin nhắn mời phỏng vấn
- Tin nhắn điện thoại mời đám cưới hay
Khi cần hỗ trợ hãy liên hệ Số Điện Thoại: 0372998888, Email: [email protected] Hoặc đến địa chỉ: 30 Hoàng Cầu, Hà Nội. Chúng tôi có đội ngũ chăm sóc khách hàng 24/7.